内定をもらって、
冷静に考えられるようになった今だから、
もう一度、吟味してほしいことがある。

1.社長に会って、きちんと考え方を聞いた上で決めた、か。 当社では、社長が応募者一人一人と会い、お互いの考えを話し合っている。社長の人柄や考え方に感銘を受けて入社したという先輩も多いのだ。

2.会社にバブル期のツケが全くなく、経営状態が健全かつ頑強である、か。 売上が伸びていても、目に見えない不良在庫を抱えて経営内容がガタガタの会社もある。当社はバブル期にも堅実路線を進み、借金はゼロ。経営状態は健全そのものだ。