３年連続優秀ＳＳ表彰

“ハートイン”をテーマに急成長中

当社は販売店として、都内にＳＳ（サービスステーション）を展開している会社。“ハートイン”というポリシーのもと、社員の和や、お客様とのコミュニケーションを重視し、充実したサービスの提供をめざしている。こうした考え方が多くのお客様から支持され、急ピッチで売上高を伸ばしてきた。その急成長ぶりとともに、優良な経営体質やサービスの質などが評価され、ＳＳグループの中では３年連続して優秀ＳＳの表彰を受けているほど。

当たり前のことを確実に行っていく

お客様がしてほしいと思うことを確実に行う。これがＳＳスタッフのサービスの基本。だから、前向きにコツコツと頑張る社員がどんどん能力を磨いていく。また、危険物取扱主任などの資格取得も強力にバックアップしているから、意欲があれば自分の能力を高めていける。そして努力や実績は、年齢や学歴にとらわれずに正しく評価している。実際、社内では26歳の主任や28歳の店長も生まれているし、今後はもっと若い店長が誕生していく可能性だって十分あるのだ。

初任給21万5000円の職場で、 楽しい仲間が待ってます。

給料がよくて、仕事も任されるから、
自然とやる気がわいてくる

　1994年４月、専門学校出身の新人の初任給は21万5000円。高い給与水準を実現しているのは、何よりも人を大切に考えている会社だから。まず、社員が安定した生活を送り、仕事にやりがいを感じなければ、本当に良いサービスは提供できないはず。だから正社員の比率を増やし、設備を充実させ、一人一人が意欲的に責任ある仕事に取り組めるように配慮している。そして内容の伴ったサービスがお客様から評価され、好調な業績を実現。今度は利益を社員に正しく分配していく。そんな好循環を続けている会社なのである。