「16年前、
　理想の不動産会社を作ろうとした」

「不動産ビジネスをトータルにやっていこうと思った」

お客様に信頼され、社会に貢献できる会社。それが設立のコンセプトです。だから賃貸や売買のほか、アフターケアーにあたる管理事業にも力を入れています。社会に必要な事業を手がけ、着実に成長してきた会社なんです。

「社員の幸せを考えたら、安定収入型の給与体系になった」

社員にとっても理想の会社でなければなりません。例えば歩合制の給与では営業成績によって収入が上下してしまう。そこで固定給制にし、頑張った人には報奨金で利益を還元。社員の安定した生活を第一に考えています。

「“営業は残業が当たり前”じゃ、いけないんだ」

当社では定時の２時間後には、もうオフィスに誰も残っていません。長く残業すれば成果が上がるわけではないですし、効率的に動くことが大切です。それだけテキパキとやっていて、仕事の密度が高いと思ってください。

「仕事は能力本位、だから27歳の課長だっている」

設立16年、社員の平均は27歳。とにかく若い会社です。能力本位で重要な仕事を任せていて、実際、27歳の課長も誕生しています。今後は新拠点も開設し、５年間で社員数を２倍にする計画。ポストもどんどん増えています。

「これからも事業を広げていくし、上場もめざしている」

すでに開発営業、リフォーム、インテリア販売まで幅広い事業を展開。売上高も100億円を超え、代々木には自社ビルを建設しました。今後はホテル事業や分譲事業へも進出し、さらに近い将来の株式公開もめざしています。