今年からより多くの中途入社の方を
お迎えすることにしました。

この春から販売を始めるマンション施設。55階・36階建ての２棟の超高層マンションを核に商業施設や公園、学校用地なども含めた「街づくり」のプロジェクトです。半自動ゴミ運搬システム、新システムによる耐振構造をはじめ、当社ならではの企画力が生かされています。

　「毎年、定期的に中途社員も採用してもいいのではないか」。今、当社ではこうした考え方が浸透し、前向きに中途採用を考え始めています。これまでは、新卒入社の社員を中心に採用活動を行ってきました。が、他企業・他業界を経験された方々の価値観やセンスは、今後、商品企画力の強化や新しい社内体制づくりなどで欠かせないものになるはず。そうした観点から、当社の新しい採用方針の第一歩である今回の人材募集が実現しました。

18年連続トップシェアのマンションデベロッパー

　当社は、マンションデベロッパーとして18年連続のトップシェアを築いている企業です。これまでにおよそ4500棟・21万戸を供給してきました。その数もさることながら、常設のショールーム、会員約12万人の「友の会」などを通じてきめ細かくお客様の声を収集。生のニーズをダイレクトに商品に反映させ、企画力や品質によってブランドイメージを高めてきました。トップ企業としてのリーダーシップを発揮し、さらにブランドイメージを高めていく。そのテーマに、私たちと一緒に取り組んでみませんか。

当社の建築技術者とは

建築技術者の仕事は、企画と現場監理に分かれます。２つの仕事をローテーションで経験した後に、適性や希望に適ったセクションに配属されます。私たちが設計事務所やゼネコンへの発注者であるため、業務の幅が広く、また企画意図が問われる手応えの大きな仕事です。

当社の営業とは

当社が求めているのは、単に多く売るだけの社員ではありません。マンションに寄せられる信頼感や期待感は高く、営業活動にも快適なマンションライフのコンサルティング力といった“質”が求められています。営業経験後、企画などの部門で活躍するチャンスもあります。

当社の経理とは

支店・本社間のローテーションを行い、最前線の活動とマネジメント経理の双方を理解できるようにしています。情報化が進んでいるため創造的な仕事が多く、それだけに現状をいち早くつかみ、方向性を模索し、上層部へアピールしていくような広い視野と積極性に期待しています。